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浅谈培训和教程的定义
作者:站腾网优化   SEO技术 添加时间:2019-07-08 浏览次数:
    培训就是培养+训练,通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。目前,国内培训主要以技能培训为主,侧重于行为之前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业,通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程,让受训者通过一定的教育训练技术手段,达到预期的水平提高目标,提升战斗力,个人能力,工作能力的训练都称之为培训!
 
    培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知,职场正确认知(内部心理过程的输出)的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。教程是某一学科的课程,主要是被用来引导用户理解相关知识或者指导用户完成特定的任务。
 
    以信息为基础的视频教程会向用户传递特定的信息,如向用户介绍某个产品的历史、作用、特性等等。在以信息为基础的教程中,一般不会有相关技术的介绍。而在基于操作的视频教程中,其内容通常是基于实际操作设计的,用户往往可以通过该视频教程的学习提高某种技术的熟练程度。
 
    简单理解,培训约等于教学。即对某项技能的教学服务。如一些专业的培训班。也可以理解为培训即提供教学。

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